Voorkom verzuim
Voorkomen is beter dan genezen!
Verzuim & Zo heeft veel ervaring met het preventief aanpakken en terugdringen van (ziekte)verzuim. Bij de aanpak van verzuim kijkt Verzuim & Zo eerst naar het onderscheid tussen ‘topfit’ en ‘jobfit’.
Mens centraal
Om te komen tot een goede preventieve aanpak en begeleiding rondom de activering van uw medewerkers, bieden onze professionals ondersteuning middels de inzet van een Verzuimcoach, Arbeidsdeskundige en Counselor. Hierbij staat de mens centraal. Als individu, maar ook in teamverband. Samen met u zetten wij onze professionals tijdig in, zodat uw medewerker niet uitvalt of anders ingezet kan worden in uw organisatie. Met deze aanpak realiseren wij een enorme besparing op uw verzuimkosten.
Topfit vs. Jobfit
Onder ‘topfit’ verstaan wij de mate waarin een medewerker in staat is tot werken.
Is hij/zij gezond? Wat kunt u als werkgever doen om uw werknemers gezond te houden? Daarnaast kijken we of een werknemer ‘jobfit’ is. Heeft diegene de juiste competenties om het beroep uit te oefenen? Past deze persoon binnen de organisatie? Allemaal vragen die in kaart worden gebracht, wat vervolgens leidt tot een plan van aanpak om het ziekteverzuim van medewerkers terug te dringen.
