Eigen regie op verzuim?
Verzuim & Zo geeft grip op verzuim
Om grip te krijgen en te houden op het (ziekte)verzuim in uw bedrijf is veel kennis en ervaring noodzakelijk. Niet alleen bij uzelf, maar in de gehele organisatie. Waar haalt u deze expertise vandaan? Waar moet u allemaal rekening mee houden als het gaat om verzuimpreventie?
Interimmanagement
De afgelopen jaren is er veel veranderd op het gebied van sociale zekerheid. Wet- en regelgevingen zijn aangescherpt, taken en bevoegdheden gedecentraliseerd en voor vele leidinggevenden is verzuimaanpak een ‘noodzakelijk kwaad’ geworden. Toch vormt (ziekte)verzuim een grote kostenpost voor veel organisaties. Tijd dus om in actie te komen! Verzuim & Zo kan u helpen bij het inrichten en implementeren van een passende verzuimaanpak. Daarbij vertellen wij niet hoe het moet, maar kijkt onze consultant (verzuimadviseur) samen met u naar de beste oplossing voor uw organisatie en situatie.
Verzuimbegeleiding en casemanagement
Door het toepassen van ons maatwerkmodel kunnen we tijdelijk ondersteuning bieden met als doel dat u de eigen regie krijgt over uw verzuimbeleid. De leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en de bedrijfsarts heeft alleen een adviserende rol. Hiervoor moeten zowel de leidinggevenden als de HR adviseur over voldoende kennis en vaardigheden beschikken. Binnen ons model staat het gedrag van personen en de gehele organisatie centraal. Middels de tijdelijke inzet van onze professionals leren we u en uw organisatie om te gaan met het eigen ontwikkelde verzuimbeleid. Ons doel is dan ook om onszelf zo snel mogelijk overbodig te maken, waardoor de kosten voor ondersteuning zo laag mogelijk blijven.
Arbeidsdeskundige
Wat kan een arbeidsdeskundige van Verzuim & Zo voor u betekenen? Enkele voorbeelden:
- Belastbaarheidsonderzoeken
- Werkplekonderzoeken
- Spoor 1 en Spoor 2 trajecten
- Ondersteuning bij communicatie (gesprekstechnieken)
- Letselschade
