Kennis is van cruciaal belang in het oplossen (curatie) of voorkomen (preventie) van verzuim

Uiteraard doelen we met kennis over de wettelijke opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) in het geval van verzuim. Of het inzetten van een arbeidsdeskundig (AD) onderzoek voor een juiste vaststelling van de werkelijke arbeidbelastbaarheid én arbeidsmogelijkheden.

Maar met kennis bedoelen we óók zelfkennis over 'wie ben ik nu echt en wat wil ik nu echt. Wat zijn mijn grenzen en hoe ga ik daarmee om?'.  Mensen met zelfkennis raken minder snel in een verzuim situatie en zelf kennis versnelt de weg terug uit verzuim.

Of kennis binnen een team: wanneer men wéét welke communicatiestijlen er zijn en wat de stijl van de directe teamleden is, kan daar al naar gehandeld worden.

Maak van onze kennis jullie kennis

De trainingen en workshops betreffen een dagdeel of een hele dag. In overleg kunnen we dit ook verlengen als dat beter aansluit. Een coachingstraject duurt gemiddeld genomen drie maanden.  Eigen casuistiek staat altijd centraal.  De coaching, workshops en trainingen worden afgestemd op jullie vraag en is daarmee herkenbaar voor de deelnemer(s).

Maatwerk 

Is ons aanbod niet helemaal wat u zoekt of zou u de vorm anders willen? In overleg is heel veel mogelijk! En als we het niet vanuit ons eigen team kunnen invullen hebben we altijd nog een enorm netwerk waar we naar door kunnen verwijzen. Vraag het ons gewoon!  

Waar ligt jullie behoefte?