Het Echte werk!
Organisatie transformatie naar werk 3.0
De arbeidsmarkt is altijd in verandering. En werkgevers moeten hier in mee. Zo worden en blijven ze toekomstbestendig. Omdat ze steviger staan en omdat ze dan makkelijker kunnen inspelen op die veranderingen.
Om dit te bereiken is het tijd voor het echte werk. Tijd om de organisatie naar status WERK 3.0 te brengen waarin duurzame inzetbaarheid 'normaal' is en verzuim tot een minimum beperkt.
Medewerkers zijn het goud van uw organisatie
De belangrijkste factor in die toekomstbestendigheid zijn de medewerkers. Dit geldt voor elke organisatie in elke branche. Gelukkige medewerkers verrichten het meeste en het beste arbeid. Zij benutten hun werkvermogen namelijk optimaal. En werkgevers spelen een sleutelrol in het geluk van hun mensen. Want wij geloven dat werken in meer moet lonen dan alleen in geld. Werken is ook persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken is ook zingeving. Werken is contact maken, samen een doel nastreven, ergens bij horen en gewaardeerd worden voor wie je bent. Wij maken die sleutelrol van werkgevers zichtbaar én tastbaar. Wij willen laten zien dat het creëren van een veilige, motiverende werksfeer overal mogelijk is, dat zelf regie nemen en geven loont. Daar moet ruimte voor zijn in de vorm van een veilige omgeving. En alle neuzen moeten dezelfde kant op staan: bestuur, directie en medewerker.
Daarom beginnen we bij het begin: de missie en de visie van de werkgever moet bij iedereen in het DNA worden opgenomen. Dan verschijnen er handvaten om autonomer te werken. Met meer ruimte, meer vertrouwen en meer plezier.
